*证书模板供参考

早在2016年，美国秘书处人力资源专家就表示：

2020年报考公务员的人数到达158万人竞争猛烈的岗位甚至是几千人几万人中选拔一个竞争之猛烈水平想必不少同学也能脑补出来。

*证书模板供参考

早在2016年，美国秘书处人力资源专家就表示：

2020年报考公务员的人数到达158万人竞争猛烈的岗位甚至是几千人几万人中选拔一个竞争之猛烈水平想必不少同学也能脑补出来。

不外公务员大家听的挺多不知道大家对于“国际公务员”相识的多不多？

其中D、P级员工主要是国际招聘，G级员工一般是从机构所在国家本地招聘。

项目期间，通过美国几个国际组织现任官员指导的学员，将按照美国的相关标准完成模拟实习任务。

同时会产生结业证书和成绩单，优秀的同学最多有50%的时间会得到推荐信，帮助他们以后的学习和职业成长。

国际公务员是指在美国和其他国际组织工作的各类人员，他们受国际组织行政人员的指导，为所有成员国服务。

G类是秘书、行政后勤等辅助员工；

学生不仅可以与外交官和国际组织官员进行深入交流，还可以模拟外联谈判。

也可以听听教东西的美国官员的简历，了解一下在美国实习的申请流程和技巧，提升国际就业竞争力。

学生将被分配实习创造任务。这些任务类似于美国官方实习生的日常事务。通过创建任务型学生，他们将真正体验美国的办公室情况，并为未来的职业发展做准备。

实习生培训任务的选择包括项目管理、翻译、艺术设计、媒体宣传和研究。

国际公务员的职位似乎大多设在到底作为青年人的我们容不容易考进去呢？

可以，根据美国定义的配额分配，会参考会费的比例。中国作为联合国大会的第三大贡献者，自然联合国赋予了中国更多的风格。

中国负担着7.921%的团结国会费会费占比全球第三仅次于美国和日本然而中国人在团结国系统任职的总体人数仍然较少另有半数名额空缺。

美国的国际公务员主要分为主任(高级行政人员)、专业人员(专业人员)和一般事务人员(一般事务及相关职类)。

不外事实证明想成为正式的团结国公务员也并不容易。

因为申请美国的条件不是很“苛刻”。然而，随着美国近年来在国际舞台上变得越来越活跃，它想要竞争的全球人才也是逐年增长.

而且，团结国考试的通过率也并不高。

对当时美国的就业需求、面试反思等诸多因素印象深刻，因为考试及格分数并没有牢牢固定在某个分数线或百分比上。

这意味着即便你具备了报名的条件但如果对于团结国用人的需求不够清晰最终还是只能与进入团结国的时机失之交臂。

所以想要顺利成为全球公务员还是要向专业人士求教——获得团结国人力资源部导师的专业指导。

同时，美国人力资源部的官员和国际组织的实习生将向学员传授美国的第一手就业信息和技能，并设置模拟面试环节和申请材料审核环节，为学生实习和国际就业奠定基础。

学员在美国官员的指导下，进行实际的事情，获得美国的第一手简历。

尤其是来自团结国人力资源部官员的一对一模拟面试和简历指导等环节的学生，可以为以后在美国实习打下坚实的基础，让大家可以轻松面对未来的国际就业。

团结国官方项目

作为一个团体的联合国聚光灯

在这个项目中学员们能获得团结国官员教授的事情履历资助大家获得团结国事情实习申请的诸多技巧。

项目产出升级

团结国实训及职业生长专题项目区别于尺度版UN Spotlight项目内容聚焦在团结国实习、就业事情实训与国际公务员生长计划等方面的内容致力于资助更多中国青年提升国际就业竞争力。

️1、每周三次课程共计46-48课时的直播学习履历

富足的学习时间为学员夯实专业提供保障能更好的资助同学们完成学术任务。

中国的公务员考试被称为“国考”。顾名思义就是国家为招揽人才而举行的统一大考。

其重要水平不亚于一年一度的高考。

2、 可到场完成团结国官员分配的实际事情

D类主要是指各司局级部门的主任、副主任等高级职员；

️ 3、获得团结国官员职业计划与实训结果指导

在这个寒假【团结国全球聚焦远程造就计划—团结国事情实训及职业生长专题项目】就能资助列位有志青年到场团结国实训体验到场解决团结国国际事务的时机。

4、收获小我私家职业计划及一对一模拟面试

P类是团结国的中坚气力职员中的大头；

虽然实训专题项目差别于尺度版UN Spotlight可是在内容与产出方面还是很具有竞争力的：

5、高含金量项目产出

随着希望为国做孝敬的学子越来越多同时公务员的待遇也有所提升成为公务员徐徐酿成了众多学子职业生长目的。

学员们通过线上深入不少于8个国际组织的履历以及团结国多个国际组织现任官员、世界级科学家、多国大使馆/驻团结国代表团外交官作为讲师为学员授课的体验将更好的塑造完整的团结国知识体系。

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